一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のような行動計画を策定する。
- 計画期間
- 令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間
- 内容
- 【目標】
年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間15日以上とする。 - 対策
-
● 令和3年4月 〜 年次有給休暇の取得状況を把握する
● 令和3年10月 ～ 社内での検討開始
● 令和4年4月 ～ 取得促進の取組開始
女性活躍促進法行動計画
女性の割合を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。
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